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NOME DI DONNA: IL NUOVO FILM DI MARCO TULLIO GIORDANA PDF Stampa E-mail
Scritto da Cotrina Madaghiele   
Mercoledì 14 Febbraio 2018 18:51

Uscirà l'8 marzo, al cinema, l’ultimo film del regista Marco Tullio Giordana: "Nome di Donna".

Il film parla delle molestie sul luogo di lavoro, tema balzato di recente agli onori della cronaca ma nascosto per anni sotto il tappeto.

Non è però un film di “denuncia”, come sottolinea il regista, ma un film che racconta l’omertà, la compiacenza, il disonore generale e il coraggio invece di una giovane donna che sfida tutto questo e si ribella dimostrandosi più forte del luogo comune.


Di seguito il trailer e la pagina Facebook per rimanere aggiornati.


https://www.youtube.com/watch?v=WcQREWwm_J8&feature=youtu.be

https://www.facebook.com/NomeDiDonna/

 


Ultimo aggiornamento Mercoledì 14 Febbraio 2018 18:57
 
PARI OPPORTUNITÀ NELLE SCUOLE PDF Stampa E-mail
Scritto da Cotrina Madaghiele   
Domenica 04 Febbraio 2018 09:29

 

Sensibilizzare studenti e insegnanti sui principi della parità e delle pari opportunità, in coerenza con i principi espressi anche dalla Costituzione, in particolare all’articolo 3.


Lavorare per il superamento degli stereotipi di genere che ancora oggi influenzano i percorsi formativi, l’accesso al mercato del lavoro e la carriera delle e dei giovani. Sono i principali obiettivi del Protocollo d’Intesa tra il Ministero dell’Istruzione e la Consigliera Nazionale di Parità presso il Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali.


L’Intesa prevede la costituzione – presso il Miur – di un Comitato paritetico per la promozione di attività specifiche su questi temi e rientra tra le iniziative messe in campo dal Ministero dell’Istruzione per contrastare ogni forma di violenza e discriminazione e favorire il superamento di pregiudizi e disuguaglianze. Tra queste, in particolare, il Piano nazionale per l’educazione al rispetto del quale fanno parte le Linee guida nazionali previste dal comma 16, art. 1, della Legge 107 del 2015 per promuovere nelle scuole “L’educazione alla parità tra i sessi, la prevenzione della violenza di genere e di tutte le altre discriminazioni”.


Per info:

http://www.miur.gov.it/web/guest/protocolli-d-intesa/-/asset_publisher/P2P3r27IBRWj/content/protocollo-d-intesa-miur-consigliera-nazionale-parita?inheritRedirect=false&redirect=http%3A%2F%2Fwww.miur.gov.it%2Fweb%2Fguest%2Fprotocolli-d-intesa%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_P2P3r27IBRWj%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_count%3D1

Ultimo aggiornamento Domenica 04 Febbraio 2018 09:31
 
LE LINEE GUIDA OSPEDALIERE PER LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA PDF Stampa E-mail
Scritto da Cotrina Madaghiele   
Giovedì 25 Gennaio 2018 17:55

Saranno presto pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale, le Linee guida nazionali di indirizzo e orientamento per le Aziende sanitare e le Aziende ospedaliere in tema di soccorso e di assistenza socio-sanitaria alle donne vittime di violenza. Le linee guida, previste dalla legge di Stabilità del 2016, tracciano un percorso per le donne che subiscono affinché sia garantita loro un’adeguata e tempestiva presa in carico, dal triage fino all’accompagnamento e/o orientamento, se consenzienti, ai servizi pubblici e privati dedicati presenti sul territorio.


Elaborate dal gruppo di lavoro costituito all’interno dell’Osservatorio nazionale sul fenomeno della violenza sessuale e di genere, insediatosi nel mese di novembre 2016, le Linee guida nazionali coinvolgono nel percorso anche gli eventuali figli minori della donna, testimoni o vittime di violenza.


Le Linee guida nazionali dovranno essere adottate entro un anno dalla loro entrata in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

 

Fonte: Dipartimento Pari Opportunità

http://www.pariopportunita.gov.it/media/3496/linee-guida-nazionali-ufficiali.pdf


Ultimo aggiornamento Giovedì 25 Gennaio 2018 17:59
 
MOLESTIE E VIOLENZA DI GENERE NELLA LEGGE DI BILANCIO 2018 PDF Stampa E-mail
Scritto da Cotrina Madaghiele   
Mercoledì 24 Gennaio 2018 17:34

Due sono le misure innovative nelle Legge di Bilancio 2018 per favorire la denuncia di molestie sessuali e aiutare le donne vittime di violenza.


Nella manovra 2018 pubblicata in Gazzetta ufficiale lo scorso 29 dicembre come legge 205/2017 hanno trovato spazio due nuove misure per difendere i lavoratori che sono vittime di molestie sessuali nel luogo di lavoro e denunciano l'accaduto e per le donne vittime di violenza di genere. Si tratta del divieto di licenziamento dopo una denuncia per molestie (art. 1, comma 218), e dell'incentivo per l'assunzione di donne vittime di violenza di genere da parte di cooperative sociali (art. 1. comma 220).


La Legge di Bilancio 2018 inserisce nel Codice delle pari opportunità disposizioni a garanzia dei soggetti che denunciano molestie, anche sessuali, sul luogo di lavoro, facendo divieto di licenziamento del lavoratore fatti salvi i casi di accertata diffamazione da parte del denunciante. Inoltre pone a carico del datore di lavoro l'obbligo di garantire l'integrità fisica e morale e la dignità dei lavoratori, e di porre in essere, con il coinvolgimento dei sindacati, nuove iniziative volte a prevenire le molestie sessuali. La legge, inoltre, sollecita tutti i soggetti coinvolti, tra cui anche i lavoratori e le lavoratrici, a garantire un ambiente di lavoro rispettoso della dignità umana.


Inoltre, è prevista l'attribuzione di un contributo in favore delle cooperative sociali per le assunzioni di donne vittime di violenza di genere ed inserite nei relativi percorsi di protezione, con contratti di lavoro a tempo indeterminato, aventi decorrenza dopo il 31 dicembre 2017 e purché stipulati entro il 31 dicembre 2018. Il contributo consiste in uno sgravio contributivo per un periodo massimo di 36 mesi, entro un limite di spesa pari a 1 milione di euro per ciascuno degli anni 2018-2020. Si demanda ad un prossimo decreto ministeriale la definizione dei criteri di assegnazione del contributo. Questa misura si aggiunge alla previsione già presente, di concessione di congedo lavorativo indennizzato per le donne vittime di violenza (art. 24 del decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015).

Ultimo aggiornamento Mercoledì 24 Gennaio 2018 17:38
 
BUONE FESTE PDF Stampa E-mail
Scritto da Cotrina Madaghiele   
Domenica 17 Dicembre 2017 09:24

 

 

 

"Genere Femminile" è una Associazione di Promozione Sociale e persegue finalità di solidarietà e di inclusione sociale in favore delle donne. Non ha fini di lucro e si propone di promuovere iniziative volte al miglioramento della qualità della vita delle donne e all’accrescimento del loro benessere favorendo la partecipazione attiva delle donne alla vita sociale, economica e culturale. Priorità dell’Associazione è diffondere una cultura di parità e di non discriminazione e favorire un’immagine non stereotipata di donne e uomini.

 

 


Ultimo aggiornamento Venerdì 22 Dicembre 2017 16:44
 
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